Hírek
Hírek – Pályázatok

Posts Tagged ‘betegszabadság’

Kevesebb táppénz

hétfő, április 18th, 2011

Májustól felére csökken a táppénz napi maximuma és veszélyeztetett terhesség
esetén már a keresőképtelenség első napjától táppénz jár, nem pedig
betegszabadság. A módosításokat a az államháztartási törvény módosításáról szóló
2011. évi XXXI. törvény tartalmazza.

A 2011. évi XXXI. törvény egyrészt módosította Munka Törvénykönyvének 137. §
(1) bekezdését. Eszerint a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség
idejére – ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset
és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget, valamint a veszélyeztetett
terhesként történő gondozásba vételt követő, terhesség miatti
keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti
meg.

 

Így április 30-tól veszélyeztetett terhesség esetén a munkavállalónak már a
keresőképtelenségének első napjától táppénz jár, és nem a munkáltató által
finanszírozott betegszabadság.

 

A 2011. évi XXXI. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló
1997.évi LXXXIII. törvény 48.§ (8) bekezdését is módosította, eszerint: a
táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a
figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 60%-a, ennél rövidebb
biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt
ötven százaléka, azzal, hogy a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg
a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának, a biztosítási
jogviszony megszűnését követően a minimálbér 150 százalékának harmincad
részét.

 

Ebből következően a táppénz összege havonta a minimálbér kétszeresét, passzív
táppénz esetén pedig annak 150 százalékát nem haladhatja meg.

 

Az új szabályokat az április 30-át követően bekövetkező keresőképtelenség
esetén kell alkalmazni. Az intézkedéssel egyértelműen a magasabb keresetűek
járnak rosszul,a munkáltatóknak viszont kedvezőek az új szabályok, hiszen a
kevesebb táppénzzel kevesebb táppénz-hozzájárulás fizetési kötelezettség is
járul. Ráadásul a terhesség alatti táppénz első 15 napját sem a munkáltatónak
kell finanszíroznia.

  
Hírlevél
Kiemelt partnereink

Cimkefelhő