Hírek
Hírek – Pályázatok

Posts Tagged ‘foglalkoztatás’

Alkalmi munkás fogalkoztatásának határa

szerda, február 16th, 2011

2010-ben az egyszerűsített foglalkoztatás bevezetésével jelentősen átalakultak az alkalmi munka szabályai is. A bejelentési kötelezettség mellett éves létszámkorlátot vezettek be, azaz törvény írja elő, hogy hány alkalmi munkást lehet éves szinten foglalkoztatni.

Az alkalmi munka tekintetében a tavaly augusztustól hatályos törvény létszámkorlátot vezetett be. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató főállású személyt nem foglalkoztat, akkor legfeljebb 1 főt, ha 1-5 fő között foglalkoztat munkavállalót, akkor legfeljebb 2 főt, ha 6-20 fő között foglalkoztat munkavállalót, akkor legfeljebb 4 főt, végül, ha 20 munkavállalónál többet foglalkoztat, legfeljebb a munkavállalói létszám 20 százalékát kitevő személyt foglalkoztathat alkalmi munka keretében nap szinten. A törvény előírja ugyanakkor azt is, hogy a napi alkalmi munkavállalói létszámkeret az adott év napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználható, de a fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át.

Az adóhatóság korábban közzétett tájékoztatója példákon keresztül nyújt segítséget a törvényi előírások értelmezéséhez és alkalmazáshoz. Eszerint a főállású személyt nem foglalkoztató vállalkozás esetében 365 nap az évi alkalmi munkavállalói létszámkeret, tekintve, hogy napi egy alkalmi munkás foglalkoztatására van lehetőség. Mivel ez a keret egyenlőtlenül is beosztható, elképzelhető az is, hogy több alkalmi munkás dolgozik az adott napon az adózónál. A tájékoztató szerint nincs akadálya ugyanis annak, hogy a munkáltató egy évben 365-ször dolgoztasson alkalmi munkással. Ezt azonban megteheti úgy is, hogy egy adott napon mondjuk 10 főt alkalmaz. Az első ilyen alkalom után tehát az éves kerete 355-re csökken. Ezzel a 355 nappal gazdálkodhat az év többi részében. Ha a következő alkalommal 50 embert rendel be két napra, akkor 100 nappal csökken az éves kerete, azaz 255 napja marad az adott évre, és így tovább. Az 1-5 fő között munkavállalót foglalkoztató cégnél napi két 2 fő alkalmi munkást enged meg a törvény. Így a példa szerinti vállalkozásnak éves szinten 2×365, azaz 730 a kerete, azaz 730-szor dolgoztathat alkalmi munkással egy évben.

Az APEH tájékoztató kiemeli ugyanakkor, hogy amennyiben a munkáltatónak a kereten túlmenően több munkavállalóra lenne szüksége, akár egy napos határozott időre is felvehet további embereket, de már nem alkalmi munkásként, hanem teljes közteherfizetés mellett és a Munka Törvénykönyve általános szabályai szerint.

Egyszerűsített foglalkoztatáshoz szükséges adatlapok

vasárnap, szeptember 12th, 2010

Az APEH honlapján közzétette az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésére szolgáló új adatlapokat. A 10T1041E bejelentő és változásbejelentő lapot azoknak a foglalkoztatóknak kell kitölteni, akik 2010. április 1. és július 31. között alkalmaztak így munkavállalót, és azt utólagosan kívánják bejelenteni vagy a bejelentett adatokban változás történt. A 10T1042E jelű adatlap pedig a 2010. augusztus 1-től létesített jogviszonyokra vonatkozik.

10T1041E

A 10T1041E jelű adatlap kizárólag a 2010. április 1. és 2010. július 31. közötti időszakra, egyszerűsített foglalkoztatás céljából létesített munkaviszonyokra vonatkozóan nyújtható be, visszamenőleges bejelentés, változás-bejelentés vagy törlés esetén.

A bejelentő a munkáltató saját adataiban bekövetkezett változást nem jelentheti be, sem telefonon a Kormányzati Ügyféltájékoztató Központnál, sem a 10T1041E jelű nyomtatványon!

Az egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszony adataira vonatkozó bejelentést bármely munkáltató választása szerint az állami adóhatósághoz elektronikusan vagy 2010. július 1-jétől mobil rádiótelefonon internet szolgáltatás nélkül is futtatható külön alkalmazással is lehet teljesíteni. A magánszemély munkáltató háztartásában végzett munka, illetve növénytermesztési idénymunka esetén a bejelentés telefonon, a 185-ös számú ügyfélvonalon is teljesíthető a bejelentő személy azonosítását követően.

Az egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszony adataira vonatkozó elektronikus úton történő bejelentéshez számítógépen kell kitölteni a 10T1041E számú elektronikus adatlapot, amelyet az Ügyfélkapun keresztül kell elküldeni az állami adóhatóság részére. Ahhoz, hogy egy munkáltató egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozóan elektronikus úton bejelentést tegyen, az elektronikus közszolgáltatásról szóló 2009. évi LX. törvény szerint Ügyfélkapu hozzáféréssel kell rendelkeznie. A hozzáférés létesítésével kapcsolatban a www.magyarorszag.hu, illetve a www.ekk.gov.hu honlapokon szerezhető információ. A 10T1041E számú elektronikus adatlap kizárólag az APEH honlapjáról tölthető le.

10T1042E

A 2010. augusztus 1-jétől idénymunkára vagy alkalmi munkára egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszonyokra az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo.tv.) rendelkezéseit kell alkalmazni.

A munkáltatók 2010. augusztus 1-jén vagy ezt követően létesített, egyszerűsített foglalkoztatás adatairól szóló elektronikus bejelentési kötelezettségüknek az állami adóhatóság által rendszeresített 10T1042E jelű nyomtatvány kitöltésével és az adóhatósághoz ügyfélkapun történő beküldéssel tehetnek eleget. A 10T1042E jelű nyomtatványon kizárólag az egyszerűsített foglalkoztatással létesített mezőgazdasági idénymunka, turisztikai idénymunka, valamint alkalmi munka jelenthető be.

A munkáltató bejelentési kötelezettségének elektronikus úton történő teljesítéséhez előzetesen regisztrálnia kell magát az ügyfélkapun és – természetes személy foglalkoztató kivételével – adóhatósági regisztrációval kell rendelkeznie. A bejelentés esetleges visszavonására (T) és módosítására (M) – így különösen a foglalkoztatás jellegének változása, illetve a munkavégzés meghiúsulása esetén – az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül, illetve ha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján délelőtt 8 óráig van lehetőség.

Az egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszony adataira vonatkozó bejelentést bármely munkáltató választása szerint az állami adóhatósághoz elektronikusan, telefonon, a 185-ös számú ügyfélvonalon vagy – 2010. december 1-jétől – rövid szöveges üzenetben (SMS-ben) is lehet teljesíteni. A T1042E számú elektronikus adatlap kizárólag az APEH honlapjáról tölthető le.

   WebKontroll.hu – Online ellenőrző és véleményező rendszer.
Hírlevél
Kiemelt partnereink
WebKontroll.hu – Online ellenőrző és véleményező rendszer.
Cimkefelhő